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#IchbinReyhan

1 Beitrag1 Beteiligte*r0 Beiträge heute
Öffentlich
Toby Steiner

👏🏽 Brilliant summary & analysis of the recent discourse around #IchbinHanna (mostly on that platform formerly known as Twitter), a hashtag used to highlight the systemic and highly-precarious employment situation in German academia,

penned by Ahmadou Wagne, Florentine Frantz, @ElenLeFoll and @janalasser

"We conclude that the #IchBinHanna & #IchBinReyhan movement has succeeded in foregrounding systemic problems that have long existed in German academia. While debates are still ongoing, we are hopeful that the issues and potential solutions highlighted by the movement will precipitate into changes to academic working conditions in Germany."

Highly recommended for anyone considering a position at a German HEI ...

Wagne, A., Le Foll, E., Frantz, F., & Lasser, J. (2025). Giving the outrage a name – how researchers are challenging employment conditions under the hashtags #IchBinHanna and #IchBinReyhan. Information, Communication & Society, 1–27. doi.org/10.1080/1369118X.2025.

Fortgeführter Thread
Öffentlich
Elen Le Foll 🇫🇷 🇬🇧 🇩🇪

"We conclude that the #IchBinHanna & #IchBinReyhan movement has succeeded in foregrounding systemic problems that have long existed in German academia. While debates are still ongoing, we are hopeful that the issues and potential solutions highlighted by the movement will precipitate into changes to academic working conditions in Germany."

The #OpenAccess paper is here: tandfonline.com/doi/full/10.10

Our code, supplementary analyses, and further materials can be found here: osf.io/2m6y8/ #OpenScience #academia

Fortgeführter Thread
Öffentlich *
Elen Le Foll 🇫🇷 🇬🇧 🇩🇪

In the end, we were not able to publish the vast amounts of descriptive analyses that we conducted on our corpus of #IchBinHanna and #IchBinReyhan tweets in this paper (but see our supplementary materials!) using a range of methods including keyword analysis, topic modelling, and qualitative analyses. This paper focuses on the evolution of tweets by different types of users over time, the topics discussed in the tweets, and the type of language employed in the discourse.

Figure 3. Number of tweets over time posted by the five largest user groups: Full professors (orange), postdoctoral researchers (yellow), doctoral researchers (dark blue), students (light purple), academic unspecified (light blue). All remaining user groups are aggregated under the label ‘other/unspecified’ (dark purple). Note that tweet volume is visualised on a logarithmic scale.
Öffentlich *
Lena Oetzel

"And although universities are increasingly rolling out initiatives to support mothers, there is still silence around what happens before motherhood—the struggle to form relationships and plan for families amid the chaotic demands of academic life." (1/2)

science.org/content/article/wo

@academicchatter
#academia #academicchatter #IchBinHanna #IchBinReyhan

Öffentlich
Lena Oetzel

"Gesucht wird eine wissenschaftliche Persönlichkeit, die xxx in Forschung und Lehre in gesamter Breite vertritt..."
Immer wieder lese ich Ausschreibungen, die nach einer Persönlichkeit suchen. Damit wird ein Narrativ aus dem 19./frühen 20. Jh. bedient, das prekäre Beschäftigungsbedingungen als Teil der Persönlichkeitsbildung idealisiert.
Wie wäre es, einfach nach Historiker*innen zu suchen? (1/2)

hsozkult.de/job/id/job-144805

#AcademicPrecarity #IchBinHanna #IchBinReyhan @academicsunite

H-Soz-Kult. Kommunikation und Fachinformation für die GeschichtswissenschaftenW3-Professur "Transnationale Geschichte" (Univ. Greifswald)Am Historischen Institut der Philosophischen Fakultät der Universität Greifswald ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W3-Professur für Transnationale Geschichte zu besetzen. Gesucht wird eine wissenschaftliche Persönlichkeit, die das Feld der Transnationalen Geschichte in Forschung und Lehre in gesamter Breite vertritt und durch entsprechende Publikationen ausgewiesen ist.
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